根据最近发布的一份关于布罗克顿学区1800万美元预算赤字的城市报告，布罗克顿一所特殊需要儿童学校的一名前学生在2022年向调查人员透露，她在2013年毕业前与一名男教师发生了性关系。

这份长达214页的报告由市政府资助，波士顿的Nystrom, Beckman & Paris律师事务所的律师撰写，并于9月10日发布在市政网站上。虽然主要聚焦于财政问题，但报告中约有一半的内容涉及这位前学生的指控。

据悉，这名学生曾在戈达德替代学校（Goddard Alternative School）就读，该校现称为布罗克顿治疗走读学校（Brockton Therapeutic Day School），为3至12年级的学生提供社交、情感和行为方面的支持。

报告指出：“2022年2月，一名前BPS学生报告称，她在2013年毕业前就读戈达德替代学校（HTDS的前身）时与她的男老师发生了性关系。”

然而，报道并未详细说明这名教师的具体行为。

报道称，当这名前学生站出来时，这名涉事教师正在布罗克顿高中任教。2022年4月，布罗克顿警方收到了详细描述这名前学生指控的报告。

学区前负责人迈克·托马斯（Mike Thomas）表示，调查显示这一事件可能并非个案，其他工作人员也可能知情。

报道没有提及这名教师的姓名，也未说明他是否被解雇或面临刑事指控。

布罗克顿学校的一名发言人表示，这名教师自2022年以来已不在该学区工作，任何关于虐待或忽视的指控都会报告给相关部门。布罗克顿警察局的一位发言人拒绝提供事件报告，称州法律要求对性侵犯报告进行保密。目前尚不清楚这名教师是否受到过刑事指控。

据《布罗克顿企业报》报道，在9月18日的会议上，学校委员会成员对这一指控表示愤慨。

“你如何修复那个脆弱的学生?”委员会副主席托尼·罗德里格斯表示，“你不能。”

本月早些时候，托马斯因该地区2023年预算短缺辞职，此前他因官员们试图找出危机根源而休了一年的带薪假。

“对我和我的家人来说，这是漫长的一年，”他当时表示。“我知道自己在布罗克顿公立学校工作了30多年，现在是时候让每个人都向前迈进了。”

该律师事务所的报告批评托马斯“对预算的基本理解不足”，并指出他“单方面做出关键决策，而未考虑这些决策对预算的影响”。

报告中还提到2022年曝光的另一宗针对该校特殊需求学生的性行为不端指控。

报告称，2022年4月，该校一名助教向人力资源部报告称，“学生对她进行了性骚扰”，并表示她“向HTDS的校长报告了此骚扰事件，但校长未采取任何措施来阻止这种行为或保护她”。

据报道，在与行政人员、助教及其工会代表的后续会议中，校长表现得不屑一顾，“未意识到她所担忧问题的严重性”，并突然结束了会议，“因为他不喜欢讨论的内容，”报告指出。

据悉，托马斯对这位未在报告中提及姓名的校长进行了三天的停职处理，并在校长于2022年12月辞职前将其转为带薪行政休假。

本报告使用了《环球报》之前报道的材料。更多信息发布后，将对这一突发事件进行更新。

可以通过travis.andersen@globe.com与特拉维斯·安德森联系。